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Lead Developer .Net

Le lead developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il forme ses équipes, encadre et motive les développeurs qu'il manage fonctionnellement en tant que référent hiérarchique (4 à 10 membres par équipe en moyenne). En tant que leader technique, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte proximité métier avec ses équipes. Il apporte :
- des compétences techniques,
- une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets
- une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l'interface avec les interlocuteurs métier. Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l'utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site. Principales missions :
- Superviser le projet technique: contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
- Manager son équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
- Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
- Se charger du codage de parties spécifiques du programme
- S'assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique
- Garantir le respect des délais imposés
- Respecter le budget alloué
- Mettre en place des tests/de recettage
- Réaliser de la veille technologique
Votre profil
De formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 à 6 ans minimum en tant que chef technique et/ou lead développeur, vous avez acquis de solides connaissances en développement C# et .Net. Vos compétences techniques (C# et .Net) ne sont bien évidemment pas en reste et vous serez à même de répondre aux demandes des métiers. Compétences techniques demandées:
- Excellence technique dans les technologies Microsoft .Net en approche Full Stack (Back, Front)
- Compréhension et maîtrise des règles de l'art du développement, capacité à les faire respecter
- Maîtrise des processus et outils de développement et de déploiement choisis par la Direction Technique
- Capacité à conduire les ateliers techniques internes ou externes
- Capacité à proposer des conceptions d'architecture
- Stack technique :
- .NET MVC + Web API
- C#
- View.Js
- NHibernate
- SQL Server (incluant optimisation, configuration)
- Git (configuration, installation Server)
- TFS Build automatique Aptitudes professionnelles:
- Bon relationnel, écoute et esprit d'équipe pour parvenir à gérer les projets de développement
- Rigueur, diplomatie et pédagogie
- Bonne résistance au stress
- Aptitudes professionnelles
- Bon relationnel, écoute et esprit d'équipe pour parvenir à gérer les projets de développement
- Être force de proposition
- Bonne communication pour centraliser et coordonner les projets Situation géographique : 170 Rue Raymond Losserand, 75014 Paris Convention collective applicable : Convention collective Bancaire
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